ASTUCES ET BÉNÉFICES
D’UNE SOLUTION DE GESTION DE RESSOURCES HUMAINES (RH)

 

  Visual Planning   Solutions Gestion des ressources humaines

LES ENJEUX DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

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Avoir une vue d’ensemble sur les détails de vos employés (heures de travail, suivi des performances, compétences, ancienneté, expériences, historique de formation, etc…).

ressources humaines 2

Identifier rapidement les éléments les plus performants et s’assurer qu’ils se déroulent comme prévu (suivi des performances, gestion des talents, formation et gestion des compétences).

ressources humaines 3

Rendre le suivi du temps de travail, les rapports financiers, les objectifs… clairs et simples pour tout le monde au sein de l’entreprise.

LES BÉNÉFICES DE VISUAL PLANNING

 

Visual Planning vous accompagne la transformation digitale de vos services RH et vous aide à valoriser votre capital humain à l’aide d’un logiciel GRH simple, efficace et très intuitif.

VP RH est un outil innovant et très simple d’utilisation qui vous propose de vous débarrasser des mises à jour fastidieuses de vos feuilles Excel et vous permet d’assurer en toute souplesse la gestion de vos équipes. Désormais vous pouvez automatiser certaines tâches, gérer le temps de travail et assurer vos roulements d’équipes avec un simple Drag & Drop.

 

 

 

Notre logiciel de gestion des ressources humaines ainsi que nos autres solutions ERP s’adaptent tout aussi bien pour des PME-PMI que pour des grandes entreprises. Il vous suffit de choisir les modules de gestion dont vous avez besoin pour personnaliser votre logiciel d’entreprise et l’adapter à votre métier.

 

 

FONCTIONNALITÉS CLÉS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, DE PERSONNEL, DES TEMPS ET ACTIVITÉS

 

Notre logiciel GRH regroupe un ensemble de solutions, parmi les plus efficaces du marché des ERP. Notre logiciel RH propose des fonctionnalités spécifiques à l’activité du DRH, ainsi que des solutions RH pour les collaborateurs.

HR Manager

POUR LE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

 

  • Définissez et diffusez les activités à réaliser par chacun de vos employés
  • Contrôlez les temps de travail des employés
  • Visualisez les disponibilités de vos salariés (management des ressources)
  • Définissez vos propres « contraintes » de gestion RH
  • Suivez congés (gestion des congés), absences (cycle de validation, gestion des absences)
  • Gérez les compétences : gestion des candidaturesformations, certifications, habilitations
  • Pilotez la gestion administrative du personnel (contrats de travail, visites médicales, entretiens annuels, entretiens professionnels, contrats et avenants, logiciel de paie, charges sociales…)
  • Consultez les dossiers salariés grâce à vos propres filtres
  • Autorisez / restreignez la visibilité et/ou la modification de l’information par un utilisateur ou un profil d’utilisateurs (par exemple, vous pouvez autoriser l’accès au logiciel à certains prestataires, en cas d’externalisation de la paie ou encore si vous passez par un cabinet-de-recrutement).
  • Anticipez les impacts de l’évolution de votre activité sur vos plans d’embauche
  • Générez des rapports intégrant vos propres indicateurs de performance et d’efficacité.

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POUR LES COLLABORATEURS

 

  • Définissez l’état d’avancement de votre travail
  • Renseignez vos heures, calculez vos heures supplémentaires pour faciliter le calcul de la paie améliorer la gestion du temps de travail
  • Accédez à vos plannings à distance grâce au module VPPortal
  • Créez un planning sur mesure s’adaptant à vos horaires
  • Utilisez les modules de communication permettant le partage de tout ou une partie de l’information du planning : mail, sms, flux rss, intégration aux agendas de messagerie, etc…

Proposé en mode achat de licence ou Saas, même le tarif de VISUAL PLANNING s’adapte à votre organisation !

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